Rechtsprechung verständlich eingeordnet
Das Urteil zeigt, welche konkreten Angaben bei einem Anspruch auf Überstundenvergütung für die rechtliche Prüfung wichtig sein können.
Kurz gesagtFür Überstunden sind konkrete Angaben zu Tagen und Arbeitszeiten regelmäßig entscheidend.
Die Rechtsfrage
Welche Angaben muss ein Arbeitnehmer machen, wenn er Vergütung für geleistete Überstunden verlangt?
Kernaussage
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die Darlegung der Überstunden grundsätzlich genügt, wenn vorgetragen wird, an welchen Tagen von wann bis wann gearbeitet oder auf Weisung zur Arbeit bereitgehalten wurde.
Praktische Bedeutung
Arbeitszeitaufzeichnungen, Dienstpläne und Nachrichten können wichtig sein. Ob daraus tatsächlich ein Vergütungsanspruch folgt, hängt zusätzlich davon ab, ob die Überstunden veranlasst oder zuzurechnen waren.
Gesetzliche Grundlagen
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