Rechtsprechung verständlich eingeordnet
Die Entscheidung behandelt die Schriftform einer Befristung, wenn zunächst eine vorläufige Vereinbarung getroffen und später ein schriftlicher Vertrag unterzeichnet wird.
Kurz gesagtBei einer Befristung kann die Reihenfolge von Arbeitsaufnahme und schriftlicher Vereinbarung entscheidend sein.
Die Rechtsfrage
Kann eine zunächst formunwirksame Befristung durch eine spätere schriftliche Vereinbarung geheilt werden?
Kernaussage
Das Bundesarbeitsgericht setzte sich mit einer Befristungsvereinbarung im Vorgriff auf einen späteren schriftlichen Vertrag auseinander. Entscheidend sind die konkreten Vereinbarungen und ob vor Arbeitsaufnahme eine wirksame Befristung zustande kam.
Praktische Bedeutung
Wer vor der schriftlichen Unterzeichnung bereits arbeitet oder mehrere Vertragsdokumente erhalten hat, sollte Ablauf und Unterlagen genau festhalten. Pauschale Antworten gibt es nicht.
Gesetzliche Grundlagen
Eine Entscheidung beleuchtet nur einen rechtlichen Gesichtspunkt. Anwaltskosten und Rechtsschutz verständlich erklärt →
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