Nach RVG oder einer vorher abgestimmten Vergütungsvereinbarung.
Erste Orientierung
Aufhebungsvertrag prüfen lassen
Ein Aufhebungsvertrag kann weitreichende Folgen haben. Vor einer Unterschrift sollten Inhalt, wirtschaftliche Folgen und Alternativen sorgfältig eingeordnet werden.
Diese Hinweise dienen der ersten Orientierung und ersetzen keine Prüfung des Einzelfalls.
Was jetzt hilfreich ist
Die nächsten Schritte in Ruhe vorbereiten.
- 01
Entwurf nicht unter Zeitdruck unterschreiben
Bitten Sie um Bedenkzeit und bewahren Sie den vollständigen Vertragsentwurf auf.
- 02
Ziele und Folgen zusammentragen
Wichtig sein können unter anderem Beendigungstermin, Vergütung, Freistellung, Zeugnis, Resturlaub und die persönliche finanzielle Planung.
- 03
Den Entwurf konkret prüfen lassen
Erst eine Prüfung des Wortlauts und Ihrer Ausgangssituation ermöglicht eine verlässliche Einschätzung.
Für Beratung oder weitere Prüfung
Diese Unterlagen können hilfreich sein.
- vollständiger Entwurf des Aufhebungsvertrags
- Arbeitsvertrag und Nachträge
- aktuelle Abrechnungen
- gegebenenfalls vorangegangene Schreiben des Arbeitgebers
Bitte übermitteln Sie nur Unterlagen, die für Ihr Anliegen relevant sind. Über die unverbindliche Mandatsanfrage können Sie bis zu drei Dateien zur Prüfung einer möglichen Übernahme geschützt beifügen; eine rechtliche Prüfung ist damit noch nicht beauftragt.
Häufige erste Fragen
Gut informiert weitergehen.
Kann ich später noch zurücktreten?
Ob und unter welchen Voraussetzungen dies möglich ist, lässt sich nur anhand der konkreten Vereinbarung und Umstände beurteilen.
Warum ist eine Prüfung vor Unterschrift wichtig?
Ein Aufhebungsvertrag regelt häufig mehrere Folgen gleichzeitig. Eine einzelne Formulierung kann für die weitere berufliche und wirtschaftliche Situation erheblich sein.
Rechtsprechung zum Thema
Ausgewählte Entscheidungen, verständlich eingeordnet.
Aufhebungsvertrag und faires Verhandeln
Ein Widerrufsrecht besteht nicht automatisch; unter besonderen Umständen kann jedoch das Gebot fairen Verhandelns wichtig werden.
Klageverzicht unter Kündigungsdruck
Ein vorformulierter Klageverzicht kann bei einer widerrechtlich angedrohten Kündigung unwirksam sein.
Abfindung im Aufhebungsvertrag
Fälligkeit, Absicherung und die Folgen einer ausbleibenden Zahlung sollten im Vertrag genau geprüft werden.
Zwei klare Wege
Wie möchten Sie beginnen?
Entscheiden Sie, ob Sie bereits eine individuelle rechtliche Einschätzung wünschen oder zunächst nur eine mögliche Mandatsübernahme klären möchten.
01 · Kostenpflichtige Erstberatung
Rechtliche Einschätzung erhalten.
226,10 €einschließlich 19 % Umsatzsteuer
Sie möchten Ihre persönliche Situation rechtlich einordnen, Handlungsmöglichkeiten besprechen und eine Empfehlung für die nächsten Schritte erhalten.
Erstberatung anfragen02 · Unverbindliche Mandatsanfrage
Mögliche Übernahme klären.
Sie möchten zunächst wissen, ob ich Ihren Fall übernehmen kann. Die Schilderung Ihres Anliegens umfasst noch keine rechtliche Beratung und begründet noch kein Mandat.
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